วิสัยทัศน์กระทรวงแรงงาน
“แรงงานมีศักยภาพสูง มีงานทำและมีหลักประกันทางสังคมที่ดี”
พันธกิจกระทรวงแรงงาน
1.พัฒนากำลังแรงงานให้เป็นแรงงานศักยภาพสูง
2.ส่งเสริมการมีงานทำให้กับกำลังแรงงานทุกกลุ่ม
3.สร้างหลักประกันทางสังคม คุ้มครองแรงงาน และความปลอดภัยในการทำงาน
4.ส่งเสริมความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างประเทศและด้านความมั่นคง
5.ส่งเสริมและพัฒนาองค์กร เป็นองค์กรประสิทธิภาพสูงพร้อมรับและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง
6.พัฒนาระบบการให้บริการด้านแรงงานด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล
ค่านิยมองค์กร “M O L”
M : Morality มีคุณธรรม จริยธรรม
O : Outcome Oriented ทำงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
L : Life Long Learning เรียนรู้ตลอดชีวิต
แนวทางการดำเนินงาน/พัฒนา
- การพัฒนาศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบการให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานเพื่อสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจ และแข่งขันได้อย่างยั่งยืน
- การคุ้มครองและเสริมสร้างความมั่นคง หลักประกันในการทำงาน และคุณภาพชีวิตที่ดี
- การบริหารจัดการด้านแรงงานระหว่างประเทศ
- การพัฒนากลไกในการสร้างความสมดุลของตลาดแรงงาน เพื่อสร้างความยั่งยืนให้ภาคแรงงาน
- การบริหารจัดการองค์กร บุคลากร ด้วยหลักธรรมาภิบาล และเสริมสร้างการมีส่วนร่วมในองค์กร
- การพัฒนาเทคโนโลยีและสารสนเทศ เพื่อบูรณาการสารสนเทศที่ทันสมัย และมีเสถียรภาพ
นโยบายกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
