Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดระนอง

ITA

                                                                                                                              

 แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ(Open Data Integrity & Transparency Assessment : OIT)

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

O1 – โครงสร้าง    (1)คำสั่งมอบหมายหน้าที่ฯ

O2 – ข้อมูลผู้บริหาร

O3 – อำนาจหน้าที่

O4 – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O5 – ข้อมูลการติดต่อ

O6 – กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

O7 – ข่าวประชาสัมพันธ์

O8 – Q&A

O9 – Social Network (Facebook Page)  (Line Official)

O10 – แผนการดำเนินงานประจำปี

O11 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการประจำปี รอบ 6 เดือน (กำลังดำเนินการ)

O12 – รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O13 – คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14 – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

O15 – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16 – รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17 – E – Service

O18 – แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 – รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน (กำลังดำเนินการ)

O20 – รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O21 – แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ  (ปีงบประมาณ 2565 สนง.แรงงานจังหวัดระนอง ไม่มีแผนการจัดซื้อจัดจ้าง เนื่องจาก สนง.ฯ ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณ 500,000 บาท ขึ้นไป)

O22 – ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ

O23 – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 – รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O25 – นโยบายการบริหารงานบุคคล

O26 – การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27 – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (กำลังดำเนินการ)

O28 – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (กำลังดำเนินการ)

O29 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 – ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  (Facebook Page)  (Line Official)

O31 – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O32 – ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น  (Facebook Page)  (Line Official)

O33 – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม  (Facebook Page)  (Line Official)

O34 – นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่

O35 – การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร  (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)

O36 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี (กำลังดำเนินการ)

O37 – การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต  (2) (3) (4) (5) 

O38 – การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร   (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

O39 – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (กำลังดำเนินการ)

O40 – รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน (กำลังดำเนินการ)

O41 – รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี (กำลังดำเนินการ)

O42 – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  ( 2 ) (3) (4)

O43 – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

TOP